Programa Comunicación que transforma
Fortalecemos la comunicación interna, el liderazgo ético y los límites claros para reducir conflictos, prevenir violencias y construir equipos que se cuidan y trabajan mejor.
Liderazgo, límites y diálogo ético.
Este programa está diseñado para organizaciones que atraviesan tensiones internas, confusión de roles o liderazgos desgastados y necesitan herramientas concretas para mejorar el diálogo, la confianza y la toma de decisiones.
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Resultados visibles en 4 a 12 semanas
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Procesos prácticos y aplicables
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Diseño a medida de cada organización o empresa
Quiero evaluar si este programa es para mi organización:
¿Para qué organizaciones es este programa?
No trabajamos desde la teoría abstracta
Partimos de situaciones reales que los equipos viven todos los días.
¿Qué cambia después del programa?
Al finalizar el proceso, los equipos logran:
Comunicarse con mayor claridad, respeto y cuidado.
Establecer límites sin conflicto ni desgaste emocional.
Resolver tensiones antes de que escalen.
Fortalecer la confianza y la toma de decisiones.
Ejercer liderazgos más éticos, empáticos y efectivos.
Equipos que dialogan mejor, se cuidan más y trabajan con mayor claridad.
¿Cómo trabajamos?
Con un programa modular y escalable
Un recorrido que se adapta a cada organización.
El programa Comunicación que transforma se compone de módulos progresivos, que pueden realizarse de manera individual o combinada según el diagnóstico inicial.
Detalle de los módulos:
Módulo Cultura Segura 101
Objetivo
Introducir los conceptos clave de cultura del cuidado, prevención de violencias, límites y comunicación segura.
Qué logra el equipo
Comprende qué comportamientos promueven un espacio seguro y cuáles lo dañan, y cuenta con un marco común para actuar.
Formato
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Taller virtual de 2 horas
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Material complementario incluido
Incluye
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Presentación interactiva
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Actividades de participación (chat, mentimeter)
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Mini guía de conceptos clave
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Escenarios básicos de análisis
Entregables
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PDF “Fundamentos de Cultura Segura”
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Lista de verificación para equipos
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Registro de participación + resumen final
Módulo Comunicación Efectiva y Límites
Objetivo
Desarrollar habilidades de comunicación clara, escucha activa y establecimiento de límites sanos.
Qué logra el equipo
Mejora concreta en conversaciones difíciles, resolución de tensiones y acuerdos internos.
Formato
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Módulo virtual de 2 horas
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Ejercicios prácticos aplicados a situaciones reales
Incluye
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Modelo de límites
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Frases guía para conversaciones difíciles
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Dinámicas de comunicación
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Escenarios moderados
Entregables
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PDF con modelos de comunicación
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Ejercicios aplicados
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Resumen de la sesión
Módulo Avanzado de Comunicación Efectiva y Límites
Objetivo
Profundizar en liderazgo cotidiano, gestión emocional y conversaciones críticas.
Qué logra el equipo
Un cambio sustancial en la forma de liderar, poner límites y sostener diálogos complejos.
Formato
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3 sesiones virtuales
Incluye
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Casos avanzados
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Role-play supervisado
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Guía de conversaciones difíciles
Entregables
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Manual avanzado
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Checklist para líderes
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Reporte final del proceso
Cómo diseñamos cada proceso:
✔ Diagnóstico inicial (assessment gratuito).
✔ Diseño a medida según contexto y tamaño del equipo.
✔ Enfoque práctico, situado y con perspectiva de cuidado.
✔ Acompañamiento profesional con experiencia regional.
No ofrecemos recetas universales: construimos procesos que respetan la realidad de cada organización.